Information
Votre section CFDT est là pour vous informer et vous défendre. Découvrez vos droits en tant qu'employé de l'Esterel Côte d’Azur Agglomération.
Carrière : Votre évolution professionnelle
Comprendre vos droits en matière de carrière est essentiel pour votre épanouissement professionnel. Voici un aperçu des aspects importants à connaître :
- La promotion interne du fonctionnaire
- L'avancement de grade du fonctionnaire
- Les lignes directrices de gestion
Positions administratives : Statut et Mobilité
Votre position administrative définit votre statut et vos possibilités de mobilité. Voici les points clés :
- La position d'activité du fonctionnaire territorial
- Le détachement du fonctionnaire territorial
- Le détachement d'office du fonctionnaire
- Le congé parental du fonctionnaire
- La disponibilité du fonctionnaire territorial
Rémunération : Ce que vous devez savoir
La rémunération des fonctionnaires est un droit, encadré par la loi. Elle comprend :
- Le traitement
- L'indemnité de résidence
- Le supplément familial de traitement (si vous avez des enfants)
- Les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire
Votre rémunération individuelle est déterminée par votre corps ou cadre d'emploi et votre échelon.
Autres éléments importants :
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
- La prime d'intéressement collectif
- L’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- La prime de fidélisation territoriale (FPE)
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et l'Engagement Professionnel)
RIFSEEP : Un régime composé de l'IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) et d'un complément indemnitaire annuel (CIA).
Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) : Une compensation si votre traitement indiciaire brut a moins évolué que l'inflation sur 4 ans.
SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Bien-être au travail : une exigence syndicale, un droit pour toutes et tous !
À la CFDT, nous refusons que le travail rime avec souffrance, stress ou isolement.
Le travail doit être une source d’épanouissement, de dignité et de reconnaissance.
Dans nos collectivités, trop d’agents subissent encore :
- Des charges de travail mal réparties ou trop lourdes
- Un management absent ou mal formé
- Des locaux vétustes, des outils inadaptés
- Et parfois, des situations graves de mal-être, de solitude, voire de harcèlement
Le bien-être au travail, ce n’est pas un luxe. C’est un droit.
Et ce droit, la CFDT le défend chaque jour, sur le terrain.
La CFDT agit !
- Nous alertons les CHSCT/FS SSCT sur les conditions de travail : sécurité, équipements, climat social...
- Nous intervenons auprès de la DRH ou de la hiérarchie dès qu’un agent est en souffrance.
- Nous accompagnons individuellement celles et ceux qui rencontrent des difficultés professionnelles.
- Nous portons des propositions concrètes : droit à la déconnexion, télétravail choisi, mobilité, organisation plus humaine, espaces de dialogue...
Ce que nous défendons :
- Un management respectueux, formé à la prévention des risques psychosociaux
- Une vraie reconnaissance du travail et des parcours
- Une politique RH équitable et transparente
- Des collectifs de travail vivants et solidaires
- Des agents protégés, écoutés, bien accompagnés
Le bien-être au travail ne se décrète pas, il se construit ensemble.
Rejoindre la CFDT, c’est faire le choix d’un syndicat utile, proche et engagé.
C’est porter votre parole, défendre vos conditions de travail et faire bouger les lignes.
Ensemble, faisons du bien-être au travail une réalité pour toutes et tous.
Formation : Développez vos compétences
La formation professionnelle est un droit pour tous les fonctionnaires. Profitez-en pour développer vos compétences et évoluer professionnellement.
- Formation des fonctionnaires territoriaux
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) - J'utilise mon CPF
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EN COURS DE RÉALISATION